Тест Лири

Тест предназначен для измерения степени выраженности ряда свойств, которые проявляются в межличностных отношениях. . Испытуемый дважды отвечает на данный вопросник, оценивая первый раз свое реальное “Я”, а второй - идеальное “Я”. Дайте оценку - по возможности искреннюю и объективную - сначала самому себе, такому, каким Вы являетесь. Затем - такому, каким Вам, по Вашему мнению, следовало бы быть в идеале. Результаты тестирования предъявляются в виде оценок по 8 шкалам:

Шкала 1: Доминирование. Экспансия власти: чем ее больше, тем лучше, желание иметь вес, значение в глазах других, иметь успех, распоряжаться. Мотивация борьбы, агрессии, завоевания. Тщеславный тип лидера.

Шкала 2: Уверенность в себе, эгоцентризм, независимость, эгоистический рационализм (деловитость в отношении всего, что может принести благополучие лично ему, в отношении же другого - равнодушие). В отношениях с людьми - дипломатия, уступки, если это даст положительный результат, и сопротивление, если это угрожает личному покою и комфорту. Лидер эгоистический, честолюбивый.

Шкала 3: Консерватизм. Ригидность реакций, сила воли, настойчивость в достижении цели - любыми средствами; открыт, прямолинеен, раздражителен; если встречает сопротивление, проявляет недружелюбие, агрессию, гнев. Не идет на уступки и компромиссы, упрям из принцип. Тип лидера авторитарный. Отсутствие эмпатии, садистские тенденции.

Шкала 4: Негативный, неудавшийся лидер. Всегда в оппозиции, недоверчив, сопротивляется любому влиянию, постоянно отстаивает свою позицию, даже если на нее Њ@ в е никто не посягает. Борьба, но не активная, а оборонительная. Тайное тщеславие, подозрительность, самодурство, мстительность.

Шкала 5: Уступчивость. Комплекс вины и неполноценности, социальная неприспособленность и ущербная самооценка. Самобичевание, безынициативность, робость.

Шкала 6: Зависимость. Незрелость, инфантильность, несамостоятельность. Поиск опеки сильных лиц, руководства, помощи: ведомый, антидоминантный.

Шкала 7: Конформизм. Ориентация на мнение окружающих, боязнь общественного мнения, поиск социального одобрения, внушаемость. В коллективе общителен, активно сотрудничает с лидером; если сам оказывается лидером, то демократического типа.

Шкала 8: Отзывчивость. Эмпатия, эмоциональная реактивность, чувствительность к поведению других. Умение сопереживать, альтруизм. Служение идеалу или идолу, самоотдача, бескорыстие - материнский тип отношения с людьми. Опека над слабыми и беззащитными. Человек совестливый, обязательный, исполнительный. Дорожит мнением окружающих. (В отличие от шк.7 дорожит мнением референтной группы, а не людей вообще, т.е. ориентация на социум по интровертируемому типу, а в шк.7 - ориентация на социум по экстравертированному типу).

На графике каждая шкала представлена в виде кругового сектора. Зеленым цветом заштрихованы области, соответствующие Вашей реальной личности, красным - Вашим представления о том, каким Вам хотелось бы себя видеть. Сильные различия между величиной "красной" и "зеленой" оценки по одной и той же шкале указывают на зону вероятного внутриличностного конфликта.